भारत के लगभग सभी सरकारी कर्मचारियों की निगाहें फ़िलहाल 8th pay commission के बनने पर है । क्या सरकार आठवें वेतन आयोग को बनाएगी या फिर कोई दूसरा तरीका अपनाएगी कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए ।
नया साल आने वाला है और आठवें वेतन आयोग के बनने की मांग भी काफी अधिक जोर पकड़ रही है । एक तरफ सभी सरकारी कर्मचारियों में खुशी की लहर है तो दूसरी तरफ थोड़ी मायूसी भी नजर आ रही है क्योंकि सरकार ने अभी तक इस चुपी बनाए हुई है।
क्या सच में 8th pay commission का गठन होगा ?
वैसे अगर देखा जाए तो अभी तक कोई भी ऑफिशियल जानकारी 8th pay commission के बनने की सामने नहीं है लेकिन यह कयास लगाए जा रहे हैं कि या तो आठवां वेतन आयोग बनेगा या फिर सरकार आयोग की जगह कोई दूसरा विकल्प अपनाएगी।
भारत में लगभग हर एक दशक खत्म होने के बाद एक नया वेतन आयोग का गठन किया जाता है अगर हर बार की तरह यह परंपरा जारी रहती है तो बहुत जल्द एक नए वेतन आयोग के गठन की जानकारी सरकार जारी करेगी और संभावना कर सकते है कि यह 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू हो जाएगा, लेकिन सवाल यह उठता है कि अगर एक नया वेतन आयोग का गठन नहीं किया जायेगा तो सरकार कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए कौनसा विकल्प अपनाएगी ?
8th pay commission की जगह कौनसा विकल्प अपनाएगी सरकार ?
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने हाल ही में राज्यसभा में अपने भाषण में बताया कि केंद्र सरकार ने अभी तक भविष्य के लिए आठवें वेतन आयोग के गठन का कोई योजना नहीं बनाई है । इस स्टेटमेंट के बाद कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए आवाज जोर पकड़ने लग गई ।
सरकार के कुछ बड़े अधिकारियों ने संभावनाएं जताई है कि वेतन की दर को बढ़ाने की दर को इनफ्लेशन की दर से अधिक रखा जाएगा और साथ ही साथ सरकार प्रयास कर रही है कि कर्मचारियों वेतन में बढ़ोतरी के लिए 10 साल तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा बल्कि उनका वेतन उनके कार्य करने के अनुसार यानि परफॉर्मेंस बेस वेतन को बढ़ाएंगे।
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